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    代辦湛江社保繳費，茂名社保中介代理公司，代簽勞動合同發工資
    
                         
                        
                        
    
                            
                            
    信息編號：1196081 發布時間：2019-03-15 14:18:19 
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        	
    
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	代辦湛江社保繳費，茂名社保中介代理公司，代簽勞動合同發工資

    

    
	
    

    
社保、加班、勞動合同常識（二）
    
第四，經常加班，加班費應該怎么算？
    
根據我國的勞動法規定，勞動者每天的工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過44小時，超出的時間都應該算加班。
    
加班費可以由公司和勞動者協商，但有一個zui低標準。
    
zui低標準是：延長工作時間，支付1.5倍工資，
    
雙休日加班，支付兩倍工資；
    
法定節假日加班，支付三倍工資。
    
另外還有規定是，如果拒絕加班，不屬于曠工。
    

    
第五，想要離職，但是公司不愿意怎么辦？
    
勞動合同不是賣身契，員工離職是自由的，
    
在試用期內應該提前三天告知公司，正式員工應該提前一個月通知。
    
員工有自由離職，但也不能說走就走。
    
如果不提前通知公司，不交接好工作就拍屁股走人，也是不負責任，
    
這個道理大家應該都明白。
    

    
第六，沒有合同，怎么證明在這里工作？
    
如果沒有簽訂勞動合同，怎么證明自己在這個公司工作呢？
    
可以使用工作證，員工通行證，蓋上公司的公章。
    
也可以用工資轉賬記錄，社保記錄，出勤蓋章，
    
甚至是同事之間的聊天都可以證明。
    

    
駿伯人力集團成立于2003年至今已有16年行業經驗；全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份，60多家分公司！
    
全國：人力資源服務外包、個人社保掛靠業務、社保及公積金代繳、工資代發、代簽勞動合同等服務！
    
駿伯黃生   
    
辦理公司：廣州駿伯人力資源集團公司（湛江、茂名）分公司